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        淺談地方性人才招聘類垂直網站運營與推廣方案

        作者:空城  來源:shizhanren.com  更新時間:2017-06-07  瀏覽:

        實戰人網(shizhanren.com) 有很多的個人草根站長在創業之初,把地方性人才招聘網站作為一個切入點,開始自己的創業生涯。運營一個地方性人才垂直類網站競爭激烈嗎?隨便搜一個地區+人才網,都會有幾個甚至十幾個的人才網站,如果你的網站想要脫穎而出,一個好的運營思路是少不了的??粘墙裉旌秃芏嗟娜瞬耪衅妇W站長聊了很多,其中一些很不錯的經驗和大家分享下。

         

        淺談地方性人才招聘類垂直網站運營與推廣方案


         

        一、區域的選擇
         

        現在你想做全國規模的人才網現在肯定不現實,所以就要細分區域,選擇競爭比較小的城市來建站,空城建議還是選三、四線的城市來做,因為再高級點的城市競爭太大,憑借個人很難對抗,低級點的城市需求較少,不易擴大站點的規模,最好是能在你的家鄉建設網站,在那畢竟你有一定的人脈資源,對于網站前期的發展有很大幫助。


        二、盈利模式
         

        做任何站點,你只有先清楚了它的盈利模式,你才能賺到錢,對于人才網站點來說,盈利的模式很清晰。


        一是對企業收取會員費,你來我的網站發布招聘信息,肯定要有所付出。這其中的模式可以分為兩點


        .按時間收取會員費,但是不承諾能找到你心儀的人才,只是在我網站上張貼你相應的招聘信息,這種費用相對較低。


        按效果收取會員費,你要求的人才我們幫你找到,找不到不收任何費用,一般這樣的企業招聘信息不會放到網站頁面,費用相對較高,相當于一個獵頭的工作。


        二是賺取廣告費,當通過一些運作每天有了可觀的流量,就會吸引廣告主來投放廣告或是加入廣告聯盟賺取收益。


        三是資源盈利,如果你的網站有了很多企業的入駐以及求職會員的注冊,那么會有很多的廣告公司找你幫他們做廣告,因為你有他們想要的客戶的聯系方式,具體的形式就是幫助他們發送郵件或是廣告。


        四是招聘會,利用手頭已有的資源聯合商家舉辦一場招聘會,即使不收取門票也可以從企業獲取贊助,收取費用。



        三、網站的建設
         

        1.內容建設


        很多人才網在上線之初沒有內容,那么你就可以去別的相關站點采集信息,包括招聘企業信息或是求職信息,不過其中要有適當的改變,不然肯定是不易被收錄。


        一般的人才網都會有一些文章,這個就需要各位站長自己來寫,并且要每天更新,內容可以是網站成功案例,也可以是面試注意事項等。


        2.鏈接建設
         

        和相關類型的網站進行友鏈的互換,具體可以是xx人才網,xx招聘網等等。由于這種連接的相關性較好,所以百度會給予很好的關鍵詞排名。并且可以互換廣告位,提升流量。


        3.SEO
         

        求職網站在獲取流量的方式主要還是在于搜索引擎,所以對于網站的優化要做好,最起碼的要求是搜索城市+人才網時你的網站要有教好的排名,如果這方面教薄弱,可以A5營銷部門來幫忙。


        四、網站推廣
         

        對于地方性的網站,有時線下的推廣比線上更為重要,畢竟一個地方性網站覆蓋的面積就那么大,人群就那么多,所以線下推廣更有效果。


        線下:


        1.“游街”:找幾個青春靚麗的女孩,統一著裝,衣服上印著“找工作,上xx人才網”,然后舉著條幅,找個喇叭,在城市的主要街道轉幾圈,那效果肯定是很好的。


        2.免費接客:人才網兩個最主要的因素,一個是招聘企業,一個是求職人員,所以對于新站點來說,一個一個的去本地的企業了解他們的招聘崗位和要求,免費在你的網站幫他們發布招聘信息,這樣崗位多了更利于你的推廣。


        3.張貼廣告:在網吧,公交,學校等張貼你網站的廣告,上面附上一些具有誘惑力的語言和圖片,加上網址,很快的你的網站就會在本地區有一定的名氣,且花費較少。


        4.招聘會:如果本城市或是周邊的地區有招聘會,一定要去參加,并帶上足夠多的名片,在會上不止那些求職者要發,那些招聘企業也要發。如果資金允許,可以作為合作伙伴,在會場拉條幅,相信效果更明顯。


        5.傳統媒體合作:我們沒有像趕集網那樣直接在CCTV上做廣告的實力,但是我們可以和地方電臺結合,做個廣告或是在頂部拉字幕,都是不錯的選擇。


        找本地的發行量較大的報紙,在其中的招聘專欄上寫下自己網站的名稱。當然,結合DM報紙針對商家來推廣,對于網站迅速擴大在商家中的影響力有很大好處。


        線上:


        其實很多的人才網站嘗試各種線上推廣都是很沒必要的,對于線上推廣空城認為做好四個方面就夠了。


        1.SEO:上文已寫,在這不在重復。


        2.競價:對于很多資金較多的個人站長來說,這是個不錯的選擇,能快速的盈利,省去了很多的優化時間,但是在這要注意關鍵詞的選擇,一定要準確,最好的組合就是城市+人才網,這樣才能獲得精準流量。


        3.論壇/貼吧:搜集本地和周邊地區的一些地方性質的論壇,在里面推廣自己的網站,里面競爭較為激烈,所以建議以軟文為主。


        4.QQ群:加本地QQ群,并且加群內昵稱帶有本地特征的人為好友,針對性的推廣,既然是推廣,要求就很低,每周給這些好友推薦下你的網站,即使沒有回復,時間長了他在有需要的時候也會想起你的站點,這里建議以推送網站名稱為主。


        通過微信、微博等加粉絲再導入站點引導注冊,且不說粉絲的精準程度,能通過這種方式注冊成功的幾率也很小,畢竟很多人都怕麻煩,所以一些網上傳的神乎其神的方法該舍棄的就要舍棄。


        寫在最后:


        很多地方性網站的推廣方法都是類似的,比如說房產,汽車等,但是可能這兩類網站的推廣成本要大一些,畢竟像這種高售價的東西推廣的力度要更強。很多時候都是,不一定說你有了網站就一定要在線上進行推廣,可以僅僅把網站當成一個交易的平臺,在線下推廣,線上完成交易,做反向的O2O模式。

        (責任編輯:實戰人)
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